只显示第一或通讯作者 按发表时间排序

C-Papers (12)

2016
  • 1. 股东如何才能获得CEO承诺?——基于晋商票号的案例研究. 管理案例研究与评论, 2016, 05
2015
  • 1. 谁对员工工作满意最终负责?——基于CEO决策视角的员工工作满意综合模型. 兰州学刊, 2015, 9
  • 2. 战略型企业社会责任与企业竞争优势分析——以中华老字号企业为例. 工业经济论坛, 2015, 1
2014
  • 1. CEO如何支持CIO?——基于结构性权力视角的多案例研究. 管理世界, 2014, 7
2013
  • 1. “尊贤型”高绩效人力资源系统研究——以山西票号为例. 管理案例研究与评论, 2013, 05
  • 2. 大学生厌学情绪和行为原因分析以及对策研究. 人力资源管理, 2013, 05
  • 3. 理想意识与理性精神——CEO应具备的精神世界. 北大商业评论, 2013, 3
  • 4. 从文化视角观察高管团队行为整合. 南开管理评论, 2013, 01
2011
  • 1. 企业可控性的员工工作态度影响因素实证研究——以珠三角地区民营企业为例. 山西财经大学学报, 2011, 1
  • 2. 多层级领导方式对员工离职倾向的影响. 山西财经大学学报, 2011, 5
2010
  • 1. 基于认知和价值观视角的高管团队(TMT)社会集成影响因素研究——一个典型群体决策情景下的探索. 管理案例研究与评论, 2010, 2
  • 2. 《国际贸易实务》课程中的学生参与探讨. 人力资源管理, 2010, 3



Patents (0)

Books & Chapters (3)

  • 1. 管理学.(教材 ).中央广播电视大学出版社 , 2009
  • 2. 营销调研与策划.(教材 ).中国人民大学出版社, 2005
  • 3. 2004年中国民营企业发展研究报告.(研究报告).社会科学出版社, 2005